Три претендента на одно вакантное место. Профессия полицейского в нашей области становится одной из самых популярных. В областном управлении МВД ежедневно принимают заявления от десятка желающих служить в полиции.

Петр Белов с напарником всегда на передовой. Он – сотрудник патрульно-постовой службы. Его экипаж приезжает, когда людям нужна помощь и они звонят 02. За дежурство, бывает, более десяти задержанных. Начиная от домашних дебоширов, заканчивая уличными грабителями. Во время обхода злачных мест патруль наматывает до 20 километров. Тяжело - не скрывают полицейские. Но на работу в последнее время идут с большим энтузиазмом.

Петр Белов, сотрудник патрульно-постовой службы: «Примерно в два раза возросла зарплата. Есть за что работать, да и домой возвращаться, жена довольна. В связи с тем, что мы ожидаем с женой ребенка в апреле, расходы большие: кроватка, коляска. Теперь на все денег хватит».

Сегодня средняя зарплата лейтенанта ППС составляет около 35-ти тысяч рублей. Как отмечают финансисты УМВД, больше всего денежное довольствие выросло у тех, кто работает «на земле» - участковых, патрульных, оперов. Меньше - у штабных работников.

Андрей Кочуланов, начальник центра финансового обеспечения УМВД России по Костромской области: «В среднем, как и было обещано правительством РФ, размер денежного довольствия увеличился в 1,5 раза. Те доплаты, которые были ранее, носили стимулирующий характер, разовые доплаты, они включены в денежное довольствие, то есть имеют обязательный характер».

Сегодня, чтобы попасть на работу в полицию, кандидаты становятся в очередь. Артем Лебедев - один из соискателей. Поработав в налоговой, теперь мечтает попробовать себя в отделе по борьбе с экономическими преступлениями.

Артем Лебедев, кандидат на работу в полиции: «Я думаю, мы любую работу всегда рассматриваем с материальной точки зрения, то есть это конечно тоже послужило одним из, но это не главная причина. Это более мужская работа, и мне хочется попробовать свои силы».

Сегодня в полиции около двухсот вакансий. Но и отбор жесткий. Кандидат должен иметь не только отменное здоровье и соответствующее образование. Соискателей проверяют на детекторе лжи. Смотрят характеристики с прежней работы и даже опрашивают соседей. Репутация будущего полицейского должна быть безупречной.

Александр Штейнмиллер, начальник отдела профессиональной подготовки УРЛС УМВД России по Костромской области: «Мы перешли уже от набора к профессиональному отбору на службу в полицию, сейчас высокие требования. Это уровень образования, физподготовка, ну и по своим морально-деловым качествам должен соответствовать облику сотрудника полиции».

Во многом от работы полицейских зависит мнение людей – способно ли государство защитить своих граждан и обеспечить торжество справедливости. Поэтому требования к стражам порядка останутся жесткими. Но и жалование полицейских будет ежегодно индексироваться с учетом инфляции. Кроме того, в скором времени правительство намерено увеличить и пенсии по инвалидности, полученной на службе, а так же выплаты семьям погибших сотрудников МВД. 

костромская полиция

Источник

Читайте также:

В Костроме потихоньку заменяют западные бренды
используя отечественные материалы и создавая новые рабочие места

70% полицейских в Костроме сделали привывку от коронавируса
полицейские в Костроме достигли коллективного иммунитета

На автобусы до Козелино вернут льготы
На 76 автобусном маршруте Костромы с восстановят льготный проезд

Новый детский сад в микрорайоне Малышково
строительство детского сада в Малышково завершено

к списку новостей